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8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर बढ़ा तो कर्मचारियों की सैलरी में हो सकता है बड़ा उछाल, सुझाव जमा करने की समयसीमा खत्म

नई दिल्ली | वायरल भारत

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को सुझाव और मेमोरेंडम सौंपने की अंतिम तिथि 15 जून 2026 को समाप्त हो गई है। अब आयोग विभिन्न कर्मचारी संगठनों और यूनियनों द्वारा दिए गए प्रस्तावों का अध्ययन कर अपनी सिफारिशों पर काम करेगा।

कर्मचारी संगठनों की ओर से सबसे प्रमुख मांग फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू है, जबकि कई कर्मचारी संगठन इसे बढ़ाकर 3.83 तक करने की मांग कर रहे हैं। यदि यह मांग स्वीकार होती है तो लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी एवं पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर वह गणना प्रणाली है जिसके आधार पर पुराने मूल वेतन को नए वेतन में बदला जाता है। इसका सीधा असर कर्मचारियों के बेसिक पे, डीए, पेंशन और एरियर पर पड़ता है। विशेषज्ञों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर में मामूली बदलाव भी वेतन संरचना में बड़ा अंतर ला सकता है।

कई कर्मचारी संगठनों ने न्यूनतम बेसिक वेतन बढ़ाने, डीए से जुड़े मुद्दों और पेंशन सुधारों की भी मांग रखी है। आयोग को प्राप्त इन प्रस्तावों के आधार पर आगामी महीनों में वेतन संशोधन को लेकर महत्वपूर्ण सिफारिशें सामने आ सकती हैं।

हालांकि अभी तक सरकार की ओर से किसी नए फिटमेंट फैक्टर या वेतन वृद्धि को लेकर अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी के बाद ही कर्मचारियों को वास्तविक लाभ मिल सकेगा।